3月25日，经济与管理学院组织了一场别开生面的人才引进线上面试。学院负责人和相关学科教授组成的面试考核组全程参加此次面试活动。
此次面试基于腾讯公司的“qq视频”功能，在前期与应聘人员充分沟通准备的基础上，对8位博士采用逐一网络面试方式进行。面试会上，应聘者对个人研学情况、个人发展规划进行了陈述。面试考核专家与应聘者就学校的人才政策、教学科研、职业规划、学院学科平台、专业建设情况等进行了全方位的在线互动交流，对应聘人员的学术水平、科研潜力等方面进行了系统考察。
参加应聘的博士表示，学院在疫情期间组织的这场特殊的面试，时间短效率高，是一次新型人才考察方式的有益探索。
又讯 为确保疫情期间人才引进工作不断档，3月24日上午，学院召开党政联席会，对人才引进工作进行了专题研究。
会议总结了学院2019年人才工作，分析了目前师资队伍现状，围绕如何做好人才引进的宣传工作、拓宽人才延揽渠道、做好人才引进的服务工作等议题进行了充分讨论，并对2020年人才引进工作进行部署。
会议审议了寒假期间投递应聘简历的人才基本情况，确定了部分符合应聘条件且意向性较强的人才参加面试。会议对如何用好网络平台和落实线上面试进行了周密安排。
（翁明丽）
经济与管理学院举行人才引进网络面试。
