奋力书写机关党建高质量发展精彩答卷
校党委书记尚庆飞为机关“青年大讲堂”作首场报告
自学校第三次党代会以来，在校党委的坚强领导下，机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻全面从严治党要求，大力实施思想引领、党性提升、优质服务“三项工程”，砥砺推进机关党建与业务工作深度融合，努力书写机关党建高质量发展精彩答卷。五年来，机关党委3个党支部获评南通大学先进基层党组织，1个党支部获评南通大学特色党支部，1个党支部获批南通大学党建工作示范点，1个党支部获批第一批“党建工作样板支部”培育建设单位，7个党支部获最佳党日活动表彰，3个党支部获党建工作创新奖表彰。1人获省教育厅优秀共产党员、27人获校优秀共产党员、12人获校优秀党务工作者，28人获南通大学优秀教育工作者。
强化政治引领 书写永跟党走的“忠诚答卷”
一是提高政治站位。始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻新时代党的建设总要求，引导机关党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，确保上级各项决策部署落实到位。二是突出关键环节。认真贯彻落实党组织书记履行抓党建工作第一责任人职责，与机关各支部签订全面从严治党责任书；坚持贯彻民主集中制，严格执行《机关党委工作制度》，“三重一大”集体讨论决定；推行党务公开，以党务公开推动支部所属部门的政务公开，扎实推进机关党的建设各项工作。三是落实“第一议题”。机关党委讨论决策重大事项前首先学习习近平总书记有关重要论述，做到第一时间跟进学习、第一时间贯彻落实，把中央和省市委各项决策部署贯彻到实际工作中去。
强化思想引领 书写坚定信仰的“初心答卷”
机关党委举办庆祝建党100周年主题演讲分享会
一是高度重视深入学。落实机关党委理论学习中心组学习制度和党支部每两周一次的政治理论学习日，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“党委理论学习中心组领学、党支部促学、党委委员督学”的学习机制，探索“五学联动”新方式，不断提升学习质效。二是及时跟进系统学。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，自觉践行“两在两同”建新功行动，高标准高质量完成各项任务；组织召开专题动员会、专题交流会，加强对机关党员干部分类分层指导，推动政治学习走向深入。三是多样形式生动学。在党的二十大召开之际，组织机关党员干部200余人集中收看开幕式；机关党委理论学习中心组专题学习党的二十大精神，5名同志被遴选为学校党的二十大精神宣讲团成员，在全校范围内开展宣讲活动20多场；各支部组织形式多样的学习宣讲活动50余次。此外，在机关各支部组织开展“学习强国”在线学习评比活动，6家支部获评“先进集体”。
强化组织引领 书写强基固本的“先锋答卷”
一是深化“第一书记”制度。实行“支部建在处室、处长担任书记”机制，进一步压实党建责任，充分发挥党建对业务工作的引领功能；建立健全党建工作责任制，把党的建设列入部门议事日程，做到工作有安排、活动有研究。二是落实基层党建制度。以《新时代南通大学基层党组织“强基创优”建设计划（2021-2025年）》和《部门党的建设成效综合考核指标体系》为遵循，进一步规范执行“三会一课”等党内政治制度，全面提升机关制度建设规范化水平；按照《新时代南通大学党支部建设“提质增效”三年行动计划（2019-2021年）》要求，积极开展样板支部培育创建工作，培育一批有特色的支部典型。三是筑牢战斗堡垒基础。召开理论学习中心组（扩大）学习会暨全体支部书记会议，带头跟进学习党的最新思想；开展机关支部书记履行党建工作责任述职评议，推动实现闭环管理；开展机关最佳党日活动和党建工作创新评选，着力创建机关党建工作品牌。
强化作风引领 书写勤政廉洁的“为民答卷”
机关党委开展机关作风建设调研
一是持续改进机关工作作风。开展机关作风建设调研，以“四个一”为载体，制定切实举措，带动各部门切实转变工作作风；设立机关作风建设专用意见箱，深入二级学院开展机关作风建设调研，及时汇总整理调研意见；完善机关党委对各支部的监督机制，落实“限时办结”，推进机关服务流程规范化、信息化；开展典型选树工作，推动完成机关工作先进个人、机关党委优秀共产党员等的评选，引领干事担当精气神。二是扎实推进党风廉政建设。开展“算好廉政账”专题教育月活动，号召机关党员干部围绕政治立场、履责担当、严守法纪等三个方面进行算账比对，查找自身存在的问题；通过专题廉政讲座、党风廉政教育专题党课、“5·10”思廉日专题活动等多种形式抓好日常廉政教育，购置《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》《清风传家 严以治家》等系列丛书，进一步筑牢防腐拒变的思想防线；定期召开机关党委会、机关支部书记会，专题研究党风廉政建设工作，筑牢思想堤坝。三是踏实推动为民服务行动。常态化开展“我为师生办实事”实践活动，机关各支部聚焦师生关切，立足本条线、本领域全校性工作，五年来，推动完成实事项目上百余项。疫情防控期间，机关各部门第一时间动员教职工返校抗疫，2022年4月到12月累计组织志愿服务达1.5万余人次，机关党委教职工捐款22520元，为学校疫情防控贡献了机关力量。
强化发展引领 书写深度融合的“担当答卷”
机关党委与南通市总商会党委签订党建结对共建协议
一是突出协同共进。以项目化为抓手，大力开展基层党建“书记项目”，以近三年为例，2021年“书记项目”衔接建党百年重要节点，强调锻造“学习型”“创新型”“实干型”青年干部，培养为民服务的青春力量；2022年“书记项目”突出“我为师生办实事”平台建设，助力机关党员干部的为民服务实践；2023年“书记项目”聚焦“机关青年大讲堂”阵地建设，切实落实好机关发展后继有人这一重大课题。此外，推动党建与业务联评联述，制定动态考评办法，把业务工作重点作为党建工作发力点，将业务工作成效纳入党建考核指标，并作为评奖评优重要依据。二是强化共建合作。以“走出去”和“引进来”的思路，开启共建推动发展。2021年，机关党委与中国农业银行南通分行党委签订共建协议；2023年，与南通市总商会党委签订结对共建协议。各支部也根据自身特点开展广泛的共建合作，如2023年组织部党支部与省教育厅组织处党支部开展结对共建；2020年发展规划处党支部、社会资源处党支部与南通海汇科技发展有限公司党支部开展结对共建。以共建为契机，有力促进了党建事业与学校发展、业务工作的深度融合。三是助力校地融合。为落实“名城名校融合发展”战略，打造校地发展共同体，在机关多个部门的推动协作下，学校与南通市委组织部共同举办“强链兴企·校地融合”战略合作协议签约仪式，校党委与市委组织部签订战略合作协议，16个市级产业链党建联盟党委与相关学院党委签订共建协议，授牌成立10个攻坚党小组，以校地合作的形式，联合科技攻关、共建创新平台、协同人才培养。
强化青年引领 书写后继有人的“创新答卷”
机关党委组织机关青年干部赴江苏安惠生物科技有限公司开展集中实践教学活动
一是建强培养平台。经过充分调研和多年探索，落地实施“机关青年大讲堂”，出台工作方案，构建“骨干领学、小组比学、组内互学”的长效机制。118名机关青年党员积极报名，分为11个青年理论学习小组，23名机关党支部书记受聘担任导师。截至目前，已开展集中研讨4次、分组活动40余次。交汇点新闻对我校“机关青年大讲堂”的开展情况和成效进行了专题报道。二是用好展示阵地。充分占领线上阵地，创建“南通大学机关党建”公众号，开辟“每日一习话”“每周一练”“机关支部书记说”“机关青年说”等栏目，实现理论学习线上线下同频共振，以学习方法“活起来”促进学习质量“实起来”。三是丰富教育形式。机关党委不断探索新形式，力求增强党建实效，组织机关青年干部赴江苏安惠生物科技有限公司开展“青年干部进企业 聚力赋能促发展”集中实践教学活动。举办机关青年大讲堂2023年暑期党性教育专题班，以“实境课堂”先后前往盐城新四军纪念馆、车桥战役战前指挥所、九龙口教育基地开展革命精神和党性教育。
(王燕妮)